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岷县“四抓四促”确保驻村帮扶工作见实效
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日期:?2019-08-20
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今年以来,岷县紧盯脱贫攻坚首要政治任务,通过“四抓四促”有效措施,狠抓驻村帮扶工作队管理,切实充分发挥驻村帮扶工作队的生力军作用,确保驻村帮扶工作提质增效。

抓制度落实促规范管理。严格落实驻村工作制度,督促帮扶队成员吃住在村、工作到户,每年驻村不少于220个工作日,保证帮扶工作持续开展。严格落实挂牌上岗制度,县委组织部统一设计,以乡镇为单位制作配发驻村帮扶干部工作牌559张,做到了挂牌上岗、亮明身份、接受监督,进一步提高群众对帮扶干部的知晓率。严格落实联户帮办制度,确定帮扶责任人与帮扶户结对帮扶,制定帮扶责任人连心卡,进一步细化帮扶干部帮扶责任。严格落实“六个一”管理制度,乡镇党委要监管好、使用好驻村帮扶工作队,确保驻村帮扶干部管理规范化,作用发挥最大化。

抓教育培训促素质提升。突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时和重庆“两不愁三保障”座谈会上的重要讲话、《习近平扶贫论述摘编》、精准扶贫政策等内容,聚焦“帮扶谁、帮什么、怎么帮”三个关键问题,对全县186支驻村帮扶工作队成员及相关业务人员650人进行了培训,对新调整增派的405名驻村帮扶干部进行了岗前集中培训,积极组织191名帮扶干部赴福建福州、甘肃农业大学、四川广元等地培训学习,并发放脱贫攻坚帮扶工作若干问口袋书700多本,起到了培训、宣传、公示的“三重功效”,全面提升了驻村帮扶队参与、推动和引领精准扶贫的能力。

抓督查检查促作风改进。采取实地督查和电话督查各占50%的方式,每月对驻村帮扶工作队成员到岗履职情况进行督查1次,每次抽查不少于全县队长的50%。全面了解掌握帮扶队成员到岗履职、乡镇党委政府履行属地管理职责、派出单位履行协管职责情况。对政策掌握不全面、会议记录不扎实、软件资料不规范、帮扶成效不明显等问题,现场反馈,督促落实;对督察问题整改敷衍塞责、脱岗溜岗、与原单位“两头跑”的问题,下发通报,督促整改。有效杜绝驻村值守不到岗、履职尽责不到位、日常管理不严格等问题发生,确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

抓激励保障促作用发挥。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部,切实将那些对待群众有感情、带领致富有办法、脱贫攻坚有成效的优秀干部充实到乡镇领导班子,真正把“好钢用在刀刃上”。今年以来,对工作扎实、实绩突出、群众公认度高的7名驻村帮扶干部进行了提拔和重用。加大支持保障力度,按照两个“六有”要求,为驻村帮扶工作队提供必要的办公和食宿条件,及时足额拨付1.5万元的贫困村帮扶队工作经费和1万元的第一书记工作经费。同时,督促派出单位及时为驻村帮扶工作队成员办理人身意外伤害保险、落实乡镇工作津贴、报销生活补贴和交通费用,解除了驻村帮扶工作队成员的后顾之忧,激励帮扶干部积极担当作为。(陈永祥)

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来源:定西市委组织部

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